据《纽约时报》报道

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图片来源：Andrew Lichtenstein/Corbis/Getty Images我们都熟悉亚马逊，这家在线书店有望成为美国最大的在线零售商，但是，尽管亚马逊的增长令人印象深刻，但其幕后发生的事情却令人痛苦。 2022 年 4 月上旬，纽约市史坦顿岛一家名为 JFK8 的仓库受雇的亚马逊员工为该公司在美国的第一个工会投票。现在，当其他仓库决定是否加入亚马逊工会（ALU）时——这是一个“独立的、由工人主导的运动，旨在保障工作保障、工会工资、更好的工作条件、工人的权力和尊严”——感觉还有一些希望 当谈到劳工权利时。


亚马逊及其创始人杰夫·贝索斯似乎在展示其看似无限的资源和权力，但是，如果我 阿根廷手机号码列表 们从过去的劳工斗争和当前的劳工抗议中学到任何东西，那么团结起来可以创造真正的变革。也就是说，让我们来看看是什么导致了这一刻，以及公司及其员工针对这些前所未有的工会努力所采取的行动。亚马逊臭名昭著的恶劣仓库工作条件亚马逊前任和现任员工不止一次报告该公司的工作条件存在问题。 在哥伦比亚广播公司新闻 2021 年发表的一篇文章中，一位前亚马逊仓库助理经理表示，一旦工人踏入大楼，该公司就会每秒追踪他们。 由于许多工作站距离卫生间有 5 至 10 分钟的步行路程，而且只有 15 分钟的休息时间，因此简单地使用卫生间就成了一项挑战。






据《纽约时报》报道 亚马逊鼓励员工流动，因为小时工在亚马逊工作三年后不再自动加薪； 据《泰晤士报》报道，该公司甚至向辞职的人提供奖金。 缺乏加薪反映了贝索斯的信念，即长时间的小时工效率低下——在贝索斯看来，他们期望在花费相同精力的情况下获得更多加班费。2022 年 4 月 24 日，美国参议员伯尼·桑德斯 (Bernie Sanders) 与亚马逊劳工组织者克里斯·斯莫尔斯 (Chris Smalls) 一起，在史坦顿岛 LDJ5 亚马逊分拣中心工会选举前夕举行的集会上，后者成功领导了 JFK8 投票建立工会。 图片来源：Andrew Lichtenstein/Corbis/Getty Images贝索斯甚至称员工“懒惰”（来自 Insider）。 亚马逊年营业额高达 150%，显然并不害怕失去（理所应当的）焦躁不安的员工。