散布损害公司利益的谣

Jony14

非正式关系灵活且自发因此可以解决正式组织无法解决的问题。这创造了一种动态的情况使系统更好更高效地运行一个非正式的组织。提高劳动生产率非正式组织对提高劳动生产率有积极作用。改进管理实践。非正式组织的优点之一是它们鼓励管理者专业地组织控制和计划。这会带来更好的管理执行组织任务非正式组织可以弥补正式结构造成的限制从而成功实现组织目标。一个非正式的组织。工作满意度非正式组织为员工提供情感安全。感觉自己身处一个温暖的空间有助于提高工作满意度。这减少了员工流动率并提高了员工保留率。减轻管理负担。如果管理层信任非正式组织它就会灵活且愿意转移。

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